Gestão de Pessoas e Gestão de Competências

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Certificado pela Faculdade FACIBE, credenciada no MEC

TCC opcional

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A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma empresa, enquanto a Gestão de Competências tem o objetivo de analisar, identificar e gerir os colaboradores de acordo com seus perfis profissionais.

Sobre
o curso

O curso de capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Competências de 300 horas enriquecerá os seus conhecimentos sobre a Gestão de Pessoas e de Talentos, bem como de processos de comunicação e cultura organizacional. O curso é recomendado para profissionais das áreas de Gestão e Negócios. Os seus conteúdos oferecem clareza a respeito das estratégias de engajamento, do aumento da produtividade das equipes, apresentando ferramentas eficazes para atuar na gestão, com foco no desenvolvimento e motivação dos profissionais. 

Para quem
é este curso

  • Profissionais da área de Recursos Humanos com atuação direta no treinamento e desenvolvimento de talentos;
  • administradores, gestores de pessoas e de negócios;
  • demais interessados em aprofundar conhecimentos sobre o tema

Como resultado da graduação
você irá:

  • Aperfeiçoamento profissional;
  • titularidade para professores;
  • provas de títulos;
  • complementação de estudos para concursos públicos;
  • certificação de atividades complementares e extracurriculares;
  • extensão universitária;
  • carga horária para estágios;
  • bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.

Disciplina

Carga horária

  • INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP 60 horas
  • MOTIVAÇÃO_CAP 60 horas
  • GESTÃO DE TALENTOS_CAP 60 horas
  • PROCESSOS COMUNICACIONAIS E DINÂMICAS DE GRUPO APLICADAS AO TRABALHO_CAP 60 horas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL_CAP 60 horas
  • 300 horas

    Credenciamento, duração e carga horária

     Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases – LDB – Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.

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