FUNDAMENTOS DE COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA E ERA DO CONHECIMENTO | Educação | Capacitação 80 horas

LIBRAS

Ampliar a capacitação de profissionais que trabalham com pessoas surdas, tais como, professores, tradutores e intérpretes, proporcionando-lhes fundamentos teóricos e práticos na área da surdez. O curso, também, é voltado para pessoas que acreditam na diversidade e na importância da comunicação inclusiva.

Matricule- se conosco!

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EDUCAÇÃO INCLUSIVA

“Olhar o outro com respeito e empatia”. O curso de educação inclusiva visa capacitar profissionais em diferentes áreas, com um material especializado na base teórica e como utilizá-lo na prática com pessoas com deficiência.

Se você deseja participar de um mundo com mais equidade e inclusivo, conheça mais sobre esse universo e matricule-se conosco!

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O COORDENADOR PEDAGÓGICO E A PROFISSÃO DOCENTE

Capacitar o pedagogo para atuar na orientação e coordenação escolar de instituições de ensino.

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ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL E SUPERVISÃO ESCOLAR

Proporcionar ao profissional ter uma análise mais crítica sobre o ensino, aperfeiçoar pareceres técnicos em processos, promover o estudo e dissertação sobre o papel do supervisor escolar nas instituições de ensino, além de utilizar abordagens sobre supervisão escolar, proposta pedagógica, autonomia e habilidades pedagógicas.

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ALFABETIZAÇÃO E LETRAMENTO

O curso visa capacitar profissionais da Educação e áreas afins sobre metodologias de Alfabetização e Letramento com a finalidade de aprimorar o trabalho em sala aula, além de discutir sobre as dificuldades de aprendizagem no processo de alfabetização e propor intervenções, analisar o processo de aquisição da escrita e da leitura, considerando as diferentes dimensões que interferem neste processo.

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EDUCAÇÃO INCLUSIVA E PSICOMOTRICIDADE

O curso visa capacitar o profissional a atuar com as diversas técnicas, métodos e abordagens existentes para o ensino da Educação Inclusiva, bem como no desenvolvimento linguístico, cognitivo e social de alunos por meio de práticas psicomotoras eficientes e direcionadas.

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COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA E GESTÃO DE PESSOAS

Este curso de Coordenação Pedagógica e Gestão de Pessoas visa capacitar pedagogos, professores e educadores a atuarem na orientação educacional e coordenação escolar de instituições de ensino públicas e privadas.

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MEIO AMBIENTE E GESTÃO AMBIENTAL

Capacitar profissionais éticos, competentes e comprometidos com a sociedade, para desenvolver, avaliar e promover ações e projetos de gestão ambiental nas organizações, tendo em vista a garantia da sustentabilidade.

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ARTES

Este curso visa proporcionar conhecimentos teóricos e práticos para profissionais que queiram aperfeiçoar seus conhecimentos, tomando como base as concepções contemporâneas do Ensino de Artes.

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PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO INFANTIL

Proporcionar conhecimentos teóricos especializados e suporte didático-metodológico para profissionais de educação, tendo como base princípios da psicopedagogia e o desenvolvimento da aprendizagem.

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História e Cultura Afro-Brasileira

Capacitar aos profissionais e estudantes em instrumentos e conhecimentos teóricos e metodológicos para o ensino de Cultura Afro-Brasileira, possibilitando atualização e renovação de capacitação para o ensino, em conformidade com as novas tendências pedagógicas.

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GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exequíveis com ênfase na gestão de talentos por competência e coaching, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos;

• Formar e Habilitar Coachings para atuarem no mercado em suas organizações, como autônomo em organizações ou com executivos que necessitem do trabalho de um profissional formado;

• Habilitar o gestor de pessoas por competência a elaborar projetos de gestão de pessoas com ênfase no estímulo das competências organizacionais e alinhadas à estratégia do negócio;

• Formar gestores de pessoas com capacidade para gerir pessoas e atuar como agentes de mudanças nas organizações;

• Desenvolver competências interpessoais que facilitem o desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho;

• Acessar conhecimentos avançados no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, de forma a maximizar os recursos disponíveis;

• Desenvolver estratégias relacionadas ao Desenvolvimento Humano, tendo como foco as necessidades, devido à dinâmica organizacional.

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