A Gestão de Pessoas visa a administração do capital humano de uma instituição a fim de que se alcance metas individuais e organizacionais, enquanto a Gestão de Competências tem o objetivo de analisar, identificar e gerir os colaboradores de acordo com seus perfis profissionais.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
240 h
Referência: X
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foque no seu futuro, garanta sua inscrição
119,90
no boleto bancário
ou em até 3x no cartão de crédito
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ou em até 3x no cartão de crédito
Sobre o curso
O curso de capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Competências, de 240 horas, tem o propósito de aperfeiçoar a prática gerencial abordando modelos de Gestão de Pessoas associando-os à Gestão do Conhecimento. Além disso, o conteúdo fortalece a base teórica, aprofundando-se nos conceitos e fundamentos que norteiam as estratégias de recrutamento, seleção e treinamento, evidenciando a importância que aspectos como a liderança e a motivação desempenham no engajamento do colaborador, impactando no sucesso da organização.Para quem é esse curso
- Profissionais da área de Recursos Humanos,
- administradores, gestores de pessoas e de negócios,
- demais interessados em aprimorar-se no tema.
Conteúdo Programático
-
DisciplinaCarga horária
-
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP60h
-
GESTÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS_CAP60h
-
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO_CAP60h
-
COMPORTAMENTO HUMANO: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO_CAP60h
Porque investir neste curso
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
Porque optar por um curso de 240 horas
Os cursos de 240 horas além de oferecerem certificado incluso sem taxa adicional suprem majoritariamente as exigências de comprovação de carga horária demandadas pelas instituições acadêmicas e pelo mercado de trabalho. Oferecem, ainda, conteúdo mais amplo àqueles que estão em busca de conhecimentos e de aperfeiçoamento profissional.
Curso de livre oferta
Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei nº 9.394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e o Decreto Federal 5.154/04. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada a qualificar e atualizar o profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
240 h
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