GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA EM COACHING

Referencia: GEEM-0005

Objetivo

A Pós-Graduação Gestão de Pessoas por Competência em Coaching foi desenvolvida para profissionais que têm interesse em suportar e planejar as melhores estratégias para o desenvolvimento profissional de indivíduos e instituições.

Sobre o Curso

A Pós-Graduação Gestão de Pessoas por Competência em Coaching é uma especialização Lato Sensu reconhecida pelo MEC. O curso é oferecido na modalidade EAD, totalmente online. 
 
Benefícios do curso 
 
  • Desenvolvimento de líderes: Desenvolve líderes éticos e humanos através do aprimoramento de suas competências de forma sistêmica e contingencial, formando consultores aptos a desenvolver projetos com ênfase na gestão de talentos por competência e uso de metodologias de coaching respeitando os valores humanos.
  • Preparatório para Coaching: Através deste curso, os profissionais serão capazes de atuar em gestão de carreiras e direcionamento profissional com diversas técnicas de Coaching, dentro das organizações ou diretamente com executivos de forma autônoma. 
  • Gestão de carreiras: O aluno deste curso terá subsídios para planejar e suportar mudanças de carreiras planejadas por necessidades organizacionais ou interesses pessoais através da compreensão e uso de métodos contemporâneos e eficazes de gestão.
  • Desenvolvimento humano: O estudo das necessidades e relações do indivíduo com o mundo organizacional torna esse profissional apto a planejar e atuar em todos os seus projetos com foco no desenvolvimento humano e ético dentro das instituições.
 
O que você vai aprender neste curso 
 
  • Capital intelectual, comunidade e capital social, 
  • Estudo da relação do comportamento humano com a liderança, 
  • Conceitos, evolução e tendências da atuação através da gestão e dos diversos tipos de Coaching, 
  • Estudo das sociedades e os seus impactos no ambiente organizacional através da ética e da responsabilidade social, 
  • Paradigmas e processos de gestão de pessoas por competências,
  • Atração, recrutamento e seleção de talentos para os objetivos organizacionais.

Público-alvo

  • Profissionais autônomos que sejam especialistas em determinada área de negócios e necessitem aprimorar a sua didática para o ensino e planejamento via Coaching, 
  • Alunos egressos dos cursos superiores de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou correlatos, 
  • Profissionais da área de Recursos Humanos que atuem diretamente no treinamento e desenvolvimento de talentos, 
  • Alunos egressos dos cursos de Administração, Negócios ou correlatos, 
  • Líderes de outros departamentos que possuam o desafio de gerenciar as tarefas e as metas diárias de suas equipes, 
  • Profissionais das esferas pública, privada ou autônomos com interesse em atuar com planejamento, administração e consultoria.

Duração / Carga horária

Período mínimo de 6 e máximo de 18 meses / 495 horas.

Requisitos

Para ingressar na Pós-Graduação Gestão de Pessoas por Competência em Coaching, o interessado precisa apresentar o certificado de conclusão de curso superior.

Matriz curricular

  • Disciplina
    Carga horária
  • CAPITAL INTELECTUAL, COMUNIDADE E CAPITAL SOCIAL
    60h
  • CONCEITOS E TIPOS DE COACHING
    60h
  • METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR
    60h
  • METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO
    75h
  • OS PARADIGMAS DA GESTÃO DE PESSOAS
    60h
  • PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA
    60h
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    60h
  • SOCIEDADES E AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    60h
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