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Gestão e Negócios > Pós-graduação > gestão de pessoas
GESTÃO DE PESSOAS
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Objetivo

A Pós-Graduação Gestão de Pessoas foi desenvolvida majoritariamente para profissionais egressos de cursos de Recursos Humanos, Psicologia ou correlatos.

Sobre o Curso

A Pós-Graduação Gestão de Pessoas é uma especialização Lato Sensu reconhecida pelo MEC. O curso é oferecido na modalidade EAD, totalmente online. 
 
Benefícios do curso 
 
  • Retenção de talentos: O profissional formado neste curso será capaz de atuar à frente dos processos de retenção de talentos através do correto mapeamento de cargos e da constante avaliação de rendimento e motivação dos funcionários.
  • Atuação contemporânea: Através do conhecimento sobre os novos paradigmas da contemporaneidade da atuação do gestor de pessoas, esse profissional poderá adaptar todos os processos institucionais com as práticas mais modernas e efetivas disponíveis no mercado.
  • Recrutamento e seleção: Os desafios de um mercado com um número elevado de profissionais em busca das melhores posições de trabalho são gigantescos para os responsáveis por Recrutamento e Seleção. Através deste curso, o profissional será capaz de utilizar as metodologias e ferramentas mais modernas e eficientes para efetivar esse processo com maestria.
  • Ética e atuação socialmente responsáveis: O estudo e entendimento de como as comunidades se organizam e quais são os seus impactos no ambiente organizacional torna o profissional capaz de atuar de forma ética e responsável na gestão de pessoas, carreiras e talentos.
 
O que você vai aprender neste curso 
 
  • Gestão de conhecimentos, competências, motivação e talentos, 
  • Introdução às práticas de gestão de pessoas, 
  • Atuação profissional, técnicas e metodologias para o processo de gestão de pessoas por competência, 
  • Processos, importância e tendências para as ferramentas de recrutamento e seleção, 
  • Estudo dos formatos sociais encontrados nas comunidades e a sua relação com o ambiente organizacional,
  • Atuação profissional ética com responsabilidade social.

Público-alvo

  • Alunos egressos dos cursos Superiores de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou correlatos,
  • Profissionais das áreas de Administração, Negócios ou correlatos, 
  • Profissionais da área de Recursos Humanos que atuem diretamente no treinamento e desenvolvimento de talentos, 
  • Profissionais da área de Recursos Humanos que atuem na contratação e retenção de pessoas, 
  • Líderes de outros departamentos que possuam o desafio de gerenciar as tarefas e metas diárias de suas equipes, 
  • Profissionais das esferas pública, privada ou autônomos com interesse em atuar com planejamento, administração e consultoria.

Duração / Carga horária

Período mínimo de 6 e máximo de 18 meses / 555 horas.

Requisitos

Para ingressar na Pós-GraduaçãoGestão de Pessoas, o interessado precisa apresentar o certificado de conclusão de curso superior.

Matriz curricular

  • Disciplina
    Carga horária
  • GESTÃO DE CONHECIMENTO E COMPETÊNCIA
    60h
  • GESTÃO DE TALENTOS
    60h
  • INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS
    60h
  • METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR
    60h
  • METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO
    75h
  • MOTIVAÇÃO
    60h
  • PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA
    60h
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    60h
  • SOCIEDADES E AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    60h
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