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Gestão Ambiental e Sustentabilidade

O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas a fim de atingir objetivos a um prazo, custo e qualidade determinados. Por sua vez, a Gestão Ambiental é um conjunto de políticas, programas e práticas administrativas, gerenciais e operacionais que visam eliminar ou reduzir impactos e danos ao meio ambiente.
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Gestão de Logística Empresarial e Gestão de Pessoas

A Gestão de Logística Empresarial é o processo que envolve o planejamento, implementação e controle econômico do fluxo de produção e armazenamento de matérias-primas e produtos. Já a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
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Gestão de Pessoas e Gestão de Competências

A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma organização, enquanto a Gestão de Competências é a área da Gestão de Pessoas que analisa, identifica e gerencia os perfis dos profissionais com base nas atitudes, habilidades e conhecimentos necessários para alcançar resultados.
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Gestão em Serviços Sociais e Políticas Públicas

A Gestão em Serviços Sociais tem o objetivo de analisar, propor adequações e intervir nas diversas questões de desigualdades e distorções sociais, enquanto as Políticas Públicas são ações e projetos do Estados que visam atender e garantir o bem-estar da população, com base nos direitos constitucionais.
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Gestão em Serviços Sociais e Políticas Públicas e Gestão de Equipes

A Gestão em Serviços Sociais tem o objetivo de analisar, propor adequações e intervir nas diversas questões de desigualdades e distorções sociais, enquanto as Políticas Públicas são ações e projetos do Estados que visam atender e garantir o bem-estar da população, com base nos direitos constitucionais. Já a Gestão de Equipes controla o trabalho e o desempenho de um grupo de colaboradores.
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Gestão Estratégica de Marketing e Gestão de Pessoas

A Gestão Estratégica de Marketing consiste no estudo, desenvolvimento e implementação de ações para atender às necessidades do mercado. Já a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
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Gestão Pública e Gestão de Pessoas

A Gestão Pública é a administração por meio de políticas que visam satisfazer interesses da sociedade em áreas como Saúde, Educação, Transporte, Habitação e Cultura. Já a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 
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Liderança

Liderança é um processo que visa orientar grupos ou indivíduos para o alcance de metas, baseando-se em competências que incluem a análise estratégica do ambiente e dos problemas organizacionais, bem como a formulação de uma visão que prevê soluções mais adequadas para situações futuras.
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Meio Ambiente e Gestão Ambiental

O Meio Ambiente é o conjunto de condições que envolvem e sustentam os seres vivos na biosfera, abrangendo elementos do clima, solo, água e de organismos. A Gestão Ambiental tem o objetivo de controlar e reduzir impactos da ação do homem no meio ambiente, inclusive contribuindo com o cumprimento de leis e normas ambientais. 
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