Sobre o curso

O curso de capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Competências, de 120 horas, além de reunir informações sobre modelos de Gestão de Conhecimento e Competências, ampliará os conhecimentos introdutórios em Gestão de Pessoas, processos de recrutamento e técnicas de seleção de pessoal, levando em consideração o capital humano como diferencial competitivo para as organizações.

Para quem é esse curso

• Profissionais da área de Recursos Humanos com atuação direta no treinamento e desenvolvimento de talentos,
• administradores, gestores de pessoas e de negócios,
• demais interessados em atualizar os seus conhecimentos sobre o tema.

Conteúdo Programático

• Disciplina

  Carga horária
• INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP

  40h
• GESTÃO DE CONHECIMENTO E COMPETÊNCIA_CAP

  40h
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO_CAP

  40h

Porque investir neste curso

• Aperfeiçoamento profissional;
• titularidade para professores;
• provas de títulos;
• complementação de estudos para concursos públicos;
• certificação de atividades complementares e extracurriculares;
• extensão universitária;
• carga horária para estágios;
• bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.

Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado. 

Porque optar por um curso de 120 horas

Os cursos de 120 horas oferecem certificado incluso, sem taxa adicional. São indicados para estudantes e profissionais que precisam comprovar cargas horárias em instituições de ensino, empresas e concursos públicos, e para aqueles que desejam estender o seu conhecimento a respeito de conceitos essenciais nesta área.

Curso de livre oferta

 Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.