A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma organização, enquanto a Gestão de Competências é a área da Gestão de Pessoas que analisa, identifica e gerencia os perfis dos profissionais com base nas atitudes, habilidades e conhecimentos necessários para alcançar resultados.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
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Sobre o curso
O curso de capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Competências, de 120 horas, além de reunir informações sobre modelos de Gestão de Conhecimento e Competências, ampliará os conhecimentos introdutórios em Gestão de Pessoas, processos de recrutamento e técnicas de seleção de pessoal, levando em consideração o capital humano como diferencial competitivo para as organizações.
Para quem é esse curso
- Profissionais da área de Recursos Humanos com atuação direta no treinamento e desenvolvimento de talentos,
- administradores, gestores de pessoas e de negócios,
- demais interessados em atualizar os seus conhecimentos sobre o tema.
Conteúdo Programático
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INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP
40h
-
GESTÃO DE CONHECIMENTO E COMPETÊNCIA_CAP
40h
-
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO_CAP
40h
Porque investir neste curso
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
Porque optar por um curso de 120 horas
Os cursos de 120 horas oferecem certificado incluso, sem taxa adicional. São indicados para estudantes e profissionais que precisam comprovar cargas horárias em instituições de ensino, empresas e concursos públicos, e para aqueles que desejam estender o seu conhecimento a respeito de conceitos essenciais nesta área.
Curso de livre oferta
Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.
