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Gestão de Pessoas e Gestão de Competências

A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma organização, enquanto a Gestão de Competências é a área da Gestão de Pessoas que analisa, identifica e gerencia os perfis dos profissionais com base nas atitudes, habilidades e conhecimentos necessários para alcançar resultados.
  • Aperfeiçoamento profissional;
  • titularidade para professores;
  • provas de títulos;
  • complementação de estudos para concursos públicos;
  • certificação de atividades complementares e extracurriculares;
  • extensão universitária;
  • carga horária para estágios;
  • bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado. 
120 h
Curso de Capacitação 120 horas 100% online
Referência: X
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foque no seu futuro, garanta sua inscrição
69,90
no boleto bancário
ou em até 3x no cartão de crédito
Sobre o curso
O curso de capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Competências, de 120 horas, além de reunir informações sobre modelos de Gestão de Conhecimento e Competências, ampliará os conhecimentos introdutórios em Gestão de Pessoas, processos de recrutamento e técnicas de seleção de pessoal, levando em consideração o capital humano como diferencial competitivo para as organizações.
Para quem é esse curso
  • Profissionais da área de Recursos Humanos com atuação direta no treinamento e desenvolvimento de talentos,
  • administradores, gestores de pessoas e de negócios,
  • demais interessados em atualizar os seus conhecimentos sobre o tema.
Conteúdo Programático
  • Disciplina
    Carga horária
  • INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP
    40h
  • GESTÃO DE CONHECIMENTO E COMPETÊNCIA_CAP
    40h
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO_CAP
    40h
Porque investir neste curso
  • Aperfeiçoamento profissional;
  • titularidade para professores;
  • provas de títulos;
  • complementação de estudos para concursos públicos;
  • certificação de atividades complementares e extracurriculares;
  • extensão universitária;
  • carga horária para estágios;
  • bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado. 
Porque optar por um curso de 120 horas
Os cursos de 120 horas oferecem certificado incluso, sem taxa adicional. São indicados para estudantes e profissionais que precisam comprovar cargas horárias em instituições de ensino, empresas e concursos públicos, e para aqueles que desejam estender o seu conhecimento a respeito de conceitos essenciais nesta área.
Curso de livre oferta
 Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.
  • Aperfeiçoamento profissional;
  • titularidade para professores;
  • provas de títulos;
  • complementação de estudos para concursos públicos;
  • certificação de atividades complementares e extracurriculares;
  • extensão universitária;
  • carga horária para estágios;
  • bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado. 
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