A Pós-Graduação Gestão de Pessoas foi desenvolvida majoritariamente para profissionais egressos de cursos de Recursos Humanos, Psicologia ou correlatos.
Sobre o Curso
A Pós-Graduação Gestão de Pessoas é uma especialização Lato Sensu reconhecida pelo MEC. O curso é oferecido na modalidade EAD, totalmente online.
Benefícios do curso
Retenção de talentos: O profissional formado neste curso será capaz de atuar à frente dos processos de retenção de talentos através do correto mapeamento de cargos e da constante avaliação de rendimento e motivação dos funcionários.
Atuação contemporânea: Através do conhecimento sobre os novos paradigmas da contemporaneidade da atuação do gestor de pessoas, esse profissional poderá adaptar todos os processos institucionais com as práticas mais modernas e efetivas disponíveis no mercado.
Recrutamento e seleção: Os desafios de um mercado com um número elevado de profissionais em busca das melhores posições de trabalho são gigantescos para os responsáveis por Recrutamento e Seleção. Através deste curso, o profissional será capaz de utilizar as metodologias e ferramentas mais modernas e eficientes para efetivar esse processo com maestria.
Ética e atuação socialmente responsáveis: O estudo e entendimento de como as comunidades se organizam e quais são os seus impactos no ambiente organizacional torna o profissional capaz de atuar de forma ética e responsável na gestão de pessoas, carreiras e talentos.
O que você vai aprender neste curso
Gestão de conhecimentos, competências, motivação e talentos,
Introdução às práticas de gestão de pessoas,
Atuação profissional, técnicas e metodologias para o processo de gestão de pessoas por competência,
Processos, importância e tendências para as ferramentas de recrutamento e seleção,
Estudo dos formatos sociais encontrados nas comunidades e a sua relação com o ambiente organizacional,
Atuação profissional ética com responsabilidade social.
Público-alvo
Alunos egressos dos cursos Superiores de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou correlatos,
Profissionais das áreas de Administração, Negócios ou correlatos,
Profissionais da área de Recursos Humanos que atuem diretamente no treinamento e desenvolvimento de talentos,
Profissionais da área de Recursos Humanos que atuem na contratação e retenção de pessoas,
Líderes de outros departamentos que possuam o desafio de gerenciar as tarefas e metas diárias de suas equipes,
Profissionais das esferas pública, privada ou autônomos com interesse em atuar com planejamento, administração e consultoria.
Duração / Carga horária
Período mínimo de 6 e máximo de 18 meses / 555 horas.
Requisitos
Para ingressar na Pós-GraduaçãoGestão de Pessoas, o interessado precisa apresentar o certificado de conclusão de curso superior.