GESTÃO DE PESSOAS
Referencia: GEEM-0004
Objetivo
A Pós-Graduação Gestão de Pessoas foi desenvolvida majoritariamente para profissionais egressos de cursos de Recursos Humanos, Psicologia ou correlatos.
Sobre o Curso
A Pós-Graduação Gestão de Pessoas é uma especialização Lato Sensu reconhecida pelo MEC. O curso é oferecido na modalidade EAD, totalmente online.
Os cursos de pós-graduação do INE são certificados pela Faculdade de Administração, Humanas e Exatas - FAHE, CNPJ: 17.895.596/0001-38, credenciada no MEC por meio das portarias 322 de 06 março 2020, para oferta de cursos superiores na modalidade EAD, e 1533 de 27 de dezembro de 2016, para oferta de cursos superiores na modalidade presencial.
Visualize o credenciamento da FAHE no e-MEC
Benefícios do curso
- Retenção de talentos: O profissional formado neste curso será capaz de atuar à frente dos processos de retenção de talentos através do correto mapeamento de cargos e da constante avaliação de rendimento e motivação dos funcionários.
- Atuação contemporânea: Através do conhecimento sobre os novos paradigmas da contemporaneidade da atuação do gestor de pessoas, esse profissional poderá adaptar todos os processos institucionais com as práticas mais modernas e efetivas disponíveis no mercado.
- Recrutamento e seleção: Os desafios de um mercado com um número elevado de profissionais em busca das melhores posições de trabalho são gigantescos para os responsáveis por Recrutamento e Seleção. Através deste curso, o profissional será capaz de utilizar as metodologias e ferramentas mais modernas e eficientes para efetivar esse processo com maestria.
- Ética e atuação socialmente responsáveis: O estudo e entendimento de como as comunidades se organizam e quais são os seus impactos no ambiente organizacional torna o profissional capaz de atuar de forma ética e responsável na gestão de pessoas, carreiras e talentos.
O que você vai aprender neste curso
- Gestão de conhecimentos, competências, motivação e talentos,
- Introdução às práticas de gestão de pessoas,
- Atuação profissional, técnicas e metodologias para o processo de gestão de pessoas por competência,
- Processos, importância e tendências para as ferramentas de recrutamento e seleção,
- Estudo dos formatos sociais encontrados nas comunidades e a sua relação com o ambiente organizacional,
- Atuação profissional ética com responsabilidade social.
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